22.12.25 ST| PwC juhtimistase. Maksudest küberturvalisuseni: 2026. aasta uued nõuded ettevõtetele
Update: 2025-12-22
Description
Alates 2026. aastast jõustuvad mitmed seadusemuudatused, mis puudutavad makse, töötuskindlustust, tööjõu kasutamist, palkade läbipaistvust ja küberturvalisust. PwC Legal Services advokaadibüroo vandeadvokaat Taavi Kõiv selgitab, millisteks muutusteks peavad Eesti ettevõtted valmistuma ja milline on nende praktiline mõju.
Saates anname ülevaate olulisematest seadusemuudatustest, mis hakkavad 2026. aastal mõjutama Eesti ärikeskkonda. Räägime maksuvaba tulu ja tulumaksu muudatustest ning sellest, kuidas uued avalduse esitamise nõuded mõjutavad tööandjate ja töötajate igapäevast palgaarvestust.
Käsitleme ka töötuskindlustushüvitise uut süsteemi, kus senise töötutoetuse asemel rakendub sissetulekupõhine ja baasmääras hüvitis. Arutame, kuidas see võib mõjutada töötajate turvatunnet ja motivatsiooni ning millised on muudatuse praktilised mõjud töövõtjale.
Saates võtame vaatluse alla palkade läbipaistvuse direktiivi ning selle mõju värbamisprotsessidele, ettevõtete sisekultuurile ja mainele. Räägime ka soolise palgalõhe aruandlusest ning võimalikest sanktsioonidest direktiivi nõuete rikkumisel.
Lisaks puudutame välismaalaste töötamisega seotud muudatusi, sealhulgas tööandjatele kehtestatud uusi nõudeid, renditöövahendajate regulatsiooni ning mõju ettevõtetele, kes plaanivad kaasata tööjõudu välismaalt.
Saate lõpuosas keskendume küberturvalisusele ja NIS2-direktiivile, mis seab uued nõuded paljudele sektoritele. Arutame, milliseid ettevõtteid direktiiv enim mõjutab, kuidas hakkab toimima küberintsidentidest teavitamine ning kui ranged on sanktsioonid nõuete rikkumise korral.
Saadet juhib Juuli Nemvalts.
Fotol: PwC Legal Services advokaadibüroo vandeadvokaat Taavi Kõiv
Foto allikas: PwC
Saates anname ülevaate olulisematest seadusemuudatustest, mis hakkavad 2026. aastal mõjutama Eesti ärikeskkonda. Räägime maksuvaba tulu ja tulumaksu muudatustest ning sellest, kuidas uued avalduse esitamise nõuded mõjutavad tööandjate ja töötajate igapäevast palgaarvestust.
Käsitleme ka töötuskindlustushüvitise uut süsteemi, kus senise töötutoetuse asemel rakendub sissetulekupõhine ja baasmääras hüvitis. Arutame, kuidas see võib mõjutada töötajate turvatunnet ja motivatsiooni ning millised on muudatuse praktilised mõjud töövõtjale.
Saates võtame vaatluse alla palkade läbipaistvuse direktiivi ning selle mõju värbamisprotsessidele, ettevõtete sisekultuurile ja mainele. Räägime ka soolise palgalõhe aruandlusest ning võimalikest sanktsioonidest direktiivi nõuete rikkumisel.
Lisaks puudutame välismaalaste töötamisega seotud muudatusi, sealhulgas tööandjatele kehtestatud uusi nõudeid, renditöövahendajate regulatsiooni ning mõju ettevõtetele, kes plaanivad kaasata tööjõudu välismaalt.
Saate lõpuosas keskendume küberturvalisusele ja NIS2-direktiivile, mis seab uued nõuded paljudele sektoritele. Arutame, milliseid ettevõtteid direktiiv enim mõjutab, kuidas hakkab toimima küberintsidentidest teavitamine ning kui ranged on sanktsioonid nõuete rikkumise korral.
Saadet juhib Juuli Nemvalts.
Fotol: PwC Legal Services advokaadibüroo vandeadvokaat Taavi Kõiv
Foto allikas: PwC
Comments
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
United States00:00
00:00
1.0x
